随着社会的竞争力和现实的驱逐力，BOSS对员工的要求也越来越高。不少的职员开始在上司的“冷暴力”管理下受着精神的煎熬。被上司不留情面的否定，受到上司的指责，甚至被上司打入“冷宫”。长此以往确实会让人受不了，但又该如何应对这些折磨人不见伤痕的冷暴力呢？“科技紫微星座网”根据14主星BOSS的个性，为大家支招。

七杀星
七杀的老板个性很冲动，很直爽，有什么情绪通常会赤裸裸的当着你的面表达出来。你有好的方案或是有漂亮的业绩，他们会为你鼓掌，不断的拍着你的肩膀，笑着夸你干得不错。当你业绩难看或提出的方案让他们很不满时，他们会直接用文件砸你的脸。如果是用“非武力”，那就是对你破口打骂。此时忍耐才是你最好的武器。毕竟他们情绪来得快去得也快，对你的伤害也只是短暂的。

破军星
破军作为开创型的第二颗星，个性也是相当的分明。对你有不满他们会破口大骂，不管周围是否还有其他的同事，不管自己的言语有多粗鲁。他们这种直接性的言语伤害，不管对谁而言都是一次严厉的“冷暴力”，这让个人面子大大的受到损伤。但此时若和他们顶嘴绝对是最愚蠢的行为，因为这样会领到一张“红牌”直接被罚出公司的大门。你需要做的是认同他们的批评再用委婉的语气说出你的感受。

廉贞星
廉贞的老板个人意识很强，除非是非常新颖的意见，否则他们通常是不容易接受的。这便造成你的方案一次次被否定，建议一次一次被驳回，也意味着你要承受一次又一次遭受打击。自己的努力得不到老板的认可，自己的能力被老板否定，面对这样的“冷暴力”，最好的办法就是挖掘自己的优势，证明自己的实力。如果是非要提出自己的想法，也要注意提出的建议是否具有新意，否则就别去自寻打击。

贪狼星
贪狼的老板虽然属于开创型，但相较于其他三个主星的老板就要容易相处许多。贪狼风趣幽默，亲和力比较强，和他们交流可以不用太过拘谨。但要注意贪狼主星的人欲望是很强烈的，你有好的表现，他们会表扬你，但绝不会就此满足，而是会不断提出更高的要求。你如果把这当成促使你进步的方式，你心理上就不会有那么多负担。你若消极被动的看待他们的要求，那对你就会是种精神折磨，需要适时的找机会和老板进行沟通。