易立竞和陈铭“开撕”,职场里需要照顾他人的情绪么?
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易立竞和陈铭“开撕”,职场里需要照顾他人的情绪么?

2021年06月08日 12:34:17
来源:8号风曝

又一年毕业季。

人们匆匆和同学告别,又匆匆迈入职场,从学生转身为实习生,开启新征途。

各大平台适时推出相关的职场综艺,比如《闪闪发光的你》《初入职场的我们》《求职高手》等等,讨论职场遇到的难题。

其中《闪闪发光的你》最新一期,有一个议题引起了我的关注,也是很多人在工作中会遇到的困扰。

“你觉得职场中要照顾他人的情绪吗?”

事情是这样的。

有一个项目,某国产上市服装品牌A,它正在考虑一个兼并收购的项目,目前有两个拟收购的标的,某国潮服装品牌B和某欧洲轻奢服装品牌C。

需要参赛的8位素人选出两位组长,每位组长自行挑选三位组员,组成两队。

挑选品牌B或C,撰写方案建议书。

申紫豪(上)、林鹰谷(下)两位男生自愿成为队长。

相比较来说,林鹰谷能力更强、更有经验,很多人都希望和他一组。

谢真、苏俊鑫、林子健三人上一轮就和他合作,在所有选手中,他们也都处于能力上游。

所以,他们都希望能维持上一轮的人员配置。

也就意味着挑剩下的人,自动成为一组,整体实际较弱。

于是,有人会质疑,是否该按照经验(平均)分一下,强弱混搭。

结果,被谢真否决:“我觉得也不用吧”,坚持抱紧原本的队友。

眼看着林鹰谷小组四人难舍难分,申紫豪组只能接受了现状。

但申紫豪马上提出,自己的组在实力上已经处于劣势了,是不是可以让他们先选题。

另一边,林鹰谷小组已经决定了要选B公司。

压根就没想过要和另一组商量,先到先得。

申紫豪请求他,让他们组先选。

林鹰谷想都没想,毫不犹豫地拒绝了。

“不行,我一定要选B。”

他还催促着组员,赶紧发邮件。一定要将方案B收入囊中。

强者抱团,还要先选题。

林鹰谷的“无情”不仅让另一组的同事们恼火。

也让马东等人汗颜。

为此,观察团分为两派。

一派是以陈铭、马东为首。

他们觉得,如果自己是林鹰谷,会为了图一个心安理得,把好打的题目让给对方。

大家都是同事,没必要做得如此绝情。

另一派,以易立竞为首,力挺林鹰谷。

“在职场言职场”,不应该是谁弱谁有理。

易立竞和陈铭之间的battle也一触即发。

易立竞不掩饰对林鹰谷的羡慕。

因为他的眼里只有目标,余光没有扫向旁人,所以能更清晰高效地到达目标。

陈铭却始终觉得一旦林鹰谷需要团结更多人,性格的局限性就会暴露出来。

易立竞反驳的是:当一个人强到他能吸引所有人想要跟他成为一队的时候,他就不需要去讨好其他人。

但陈铭表示,因为能力的威慑或利益的聚合,才团结起来的群体关系,走不长远。

一旦有能力更强的人出现,团队会很容易分崩离析。

一定是要有某种情感连接的,不然大家工作的驱动力有限。

易立竞却觉得:林鹰谷这样的强者是成长型的人格,只要他越来越强,那不不存在因为能力不行,导致分裂。

公司不是家庭,利益才是根本,你需要做的是付出价值而非付出情感。

两人的观点都有各自的道理。

易立竞和陈铭马东等人的分歧,说穿了是因为他们各自不同的人生阅历和处事态度而产生的的。

如果了解易立竞,就会知道她能做出这种选择并不意外。

她的提问永远是快速切中要害,效率极高。

万茜说自己不爱参加综艺。

易立竞:可你参加过《舞林大会》。

万茜表示自己不记得了,易立竞又补一刀:“而且是两次。”

采访郭敬明时,她追问着抄袭的话题,小四招架不住地喝水“差不多了这个问题”。

2011年,在电视剧《潜伏》爆火后,孙红雷接拍了电影《战国》。

该片耗资1.5亿,众星云集,口碑和票房却遭滑铁卢。

易立竞问:“孙红雷这样的人,怎么可能接到《战国》这样的戏。是钱砸得太狠了吗?”孙红雷唯有苦笑。

倔强自信如宁静,一直强调自己最红的时候,是现在。

易立竞反问她:“你说最红的时候是现在,那你有多久没拍电影了?”

宁静尴尬的表情,仿佛被人戳中了软肋。

很多人看易立竞的采访,是为了看明星被扯掉虚伪标签带来的爽感。

但让明星难堪,不是易立竞的目的;吐露真话,带给观众除了百度百科或是粉丝控评外的有用信息,才是易立竞想看到的。

她略去了和明星寒暄、绕弯,用最直白的面貌和受访者对峙。

不论对面的嘉宾是愤怒还是高兴,你在易立竞脸上很少看到情绪的起伏。

有人觉得易立竞太过冷酷。

但偏偏是这样“冷酷”的人,总能让明星对其敞开心扉,释放真我。

看看易立竞和马薇薇的采访,你会明白什么叫思想火花的碰撞。

她们聊马薇薇的童年、她的原生家庭、她的不快乐,聊到马薇薇两度泪眼婆娑。

好几个问题,都让马薇薇长吁一口气。

既痛苦又想倾诉。

在视频的评论下方,有观众写道:原来还有这样的主持人,贴身问话,跟得好紧,走得很深……

节目播出后,马薇薇发微博感谢她,称终于走出了自己。

易立竞约访李亚鹏,约了两年,采访了四天;从王菲到女儿的病,从生意经聊到精神世界的自由。

后来,李亚鹏告诉她,在这次采访里,他的坦诚超过了对某些朋友的坦诚。

所以你看,一个记者能把明星聊哭,永远不是因为记者有多澎湃的情绪。

而是她通过专业的提问技巧,让明星产生倾诉欲,感觉自己被懂得了。她的步步紧逼、灵魂拷问,只是忠实地在做好读者和明星之间的桥梁作用。

从节目的结果来看,更证明了易立竞的远见。

导师了解分组情况以后,把申紫豪和林鹰谷叫来,希望他们能用抓阄的方式分组,这样会相对公平一些。

但这一次,申紫豪却拒绝对弱者的“施舍”。

“我们不能把人换了,就把问题给避免掉。”

申紫豪的组员也燃起了斗志。

所以你看,其实人比想象中的要强大得多。

退无可退的时候,才是反击的开始。事情得到了圆满的解决 。

这期节目,还有个触动我的点,是“老好人”蔡世杰蔡哥被淘汰。

他热心随和,能力尚可,但缺乏闪光点。

就像马东说的,他从来没有想过赢,只想着怎么不输。

蔡世杰代表了生活中80%的普通人,但他做错了么?

好像也没有。

易立竞提出的一个观点很好,她说:“他不是本身平庸,只是暂时放错了地方。”

蔡世杰有自己的优势,但他需要一些时间找到更适合的赛道。

同样的,任嘉伦曾经是一名机场地勤。

后来,他发现自己无法达到理想中的职位,又因为不甘心放弃唱跳,所以选择进入娱乐圈。

结果唱歌、跳舞都没有闯出名堂,选秀频频碰壁。

反而是演员的身份让他一炮而红。

显然任嘉伦懂得,当一个人在某个职业很难寻求突破,或是自己过得不开心时,不妨考虑转换赛道。

这不是轻言放弃,而是另一种的“放手一搏”。

其实,每每看职场类的综艺或是看艺人们的成名之路,总以为自己掌握了一些真理。

但当我们真正迈入职场后,才明白很多事情,其实没有固定的答案。很多时候,一次尝试、一次改变甚至一次妥协,都会让我们的人生走向截然不同。

只是职场或许有对错,但生活没有。

全力以赴,快乐就好。

(文章配图来自网络)