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挑战二：挑战目前的教育、劳动、用工制度，学了知识卖苦力
城里打工零工资，下乡采茶一千五。这是这部影片表现的广阔社会背景的一个缩影。现实社会中，广大青年人普遍感到就业压力非常大。不少单位给大学生开的工资竟然低于没有文化的扫地工。一方面工作难找，另一方面用工单位又要求应聘人员要有相关的工作经历，仅这一条，就把没有工作经历的求职者卡在门外。于是就出现了求职者主动提出不要工资，只要给个岗位干就行（实为自己倒贴钱）的令人握腕痛惜的现象。
就在本片故事发生地、电影外景地湖北谷城五山镇，每年大约有一万多采茶女来这个全省的茶叶大镇采茶。她们来自附近方圆四五百里的城市和农村。有找不到工作的，有下岗的，更有大学毕业几年没事干的。采茶无技术，一看就会，勤快手巧的一般一个月可以拿到1500元工钱。虽然有了工资，生存问题暂时得到解决，但所学专业的确给浪费了。
这就给我们的教育部门、劳动人事部门、社会保障部门、用工单位提出了一个严峻的问题：如何更加科学合理地引导大学生为适应未来社会需要确定自己的专业方向。如何为每一个家庭含辛茹苦、省吃俭用甚至倾家荡产培养出来的大学生，提供一个合适的生存环境和就业岗位。真的就让用十几万培养的大学生无奈地去做没有多少技术含量的简单劳动吗？
据劳动保障部公布的消息，今后几年，中国城镇每年需要就业的人口都将超过二千四百万人，而新增的就业岗位加上自然减员也只有一千一百万个，供大于求的缺口，在一千三百万个以上，矛盾十分尖锐。与此同时，还出现了上海社保局长涉嫌监守自盗、威胁社保基金安全的刑事案件和一些企业忽略甚至侵害劳工权益变成“血汗工厂”等严重问题。
《茶色生香》的问世，以一种独特的形式展现了这些活生生的现实，向有关部门提出警示：社会就业和社会保障是一个再也不容忽视，应该立即着手解决的问题了。
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编辑：
崔华
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