《妈妈咪呀》招募遇难题 中国演员有潜力太含蓄
2010年09月16日 11:29 新闻晚报 】 【打印共有评论0

上周末,音乐剧《妈妈咪呀! 》中文版首轮演员招募面试在上海大剧院举行。首轮面试报名者呈现非常明显的“同质化”现象,18至24岁的俊男靓女占据了绝大部分比例,而妈妈闺蜜等中年演员依旧难觅踪影。不过,前来面试的英国制作团队却表示,他们会尊重中国演员的特点,不会要求他们对着原版人物去“拗造型”。倒是中国演员的含蓄,却是一个棘手的问题。

舞蹈编导莉亚透露,她从1999年开始招募工作,从全球范围看,招募妈妈和妈妈的闺蜜一直是普遍难题,在英国、日本、韩国都曾遇到过这些问题,但最终还是通过各种方式得以解决。“比如日本版的Rose (胖闺蜜),就是一个长得很小巧玲珑的演员,反而赢得了日本观众的认可。 ”中文版制作人田元女士表示,《妈妈咪呀! 》中文版初步预计上演5年,此次首轮招募也会为未来2至3年寻找具备表演潜力的“储备型”角色。她还表示,如果真的没有遇到适合角色的演员,招募活动将扩大范围继续进行,并计划在11月份进行第二次面试。

记者了解到,全国近500位报名者中,有着专业音乐剧背景、专业音乐剧或舞蹈学习经历的参与者占到七成以上,这一部分报名者受到了英国专家团的青睐。但是“同质化”现象则非常令人担忧,外型上个个都是俊男靓女,表演风格上非常雷同,而且有很强的模仿痕迹。

为了发掘每个演员的个性,英国专家通过即兴编舞、即兴伴奏等形式考验报名者的实力,结果大部分科班出身的报名者都表现出了不适应。专家们表示,在这些即兴表演中,可以看到中国演员的潜力,但他们太过于束缚自己,“希望他们能放下包袱,角色和演员是相互成就的,我们是来寻找有个性的演员,而不是找某个角色。 ”

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作者:李佳杰 编辑:张园园
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