宣传总监陆伟：遗憾《好声音2》未出典型学员

陆伟接受凤凰娱乐专访

凤凰网娱乐专稿 提起《中国好声音》宣传总监陆伟，在记者们看起来，他是一个专业程度超乎想象的人，面对有关节目本身的问题，他总能给出令人满意的答案，更重要的，有关整个行业的提问，他都能够回答得很深入。其实除去宣传总监这个身份，他还是灿星文化的副总经理。

10月8日，那英全国巡回演出启动发布会上，灿星作为巡回演唱会的参与方，陆伟也来到了现场，记者们立即围上了他，继续询问关于《好声音》的话题，这位身材微胖、年近不惑的中年人知无不言。在回应完在场记者的所有提问后，陆伟终于闲了下来，这时他身边只剩下笔者了。“你这边还有什么问题？”他对笔者说道。“我们坐到那边聊聊吧。”笔者说。

在接受凤凰娱乐的独家专访时，陆伟透露明年第三季《中国好声音》将增加场外真人秀部分内容，届时导师将与学员们共同生活，总时间预计二到三周左右，而这些生活镜头也将在电视上呈现出来。

“大家都叫我陆叔叔”

“老师”这个词不知从什么时候起从一个职业变成了一种称谓，陆伟作为2013年度最火综艺节目的宣传总监，终日和媒体打交道，自然少不了被称为“老师”。“可能媒体那边现在都喜欢这么叫吧，”陆伟觉得，但是在公司里，“大家都叫我陆叔叔。”

其实陆伟的年纪并不大，尤其身材微胖，看起来更显年轻。谈起过往，他毫不掩饰自己的媒体人出身。1999年，刚刚大学毕业的陆伟进入SMG，担任IT口记者，再做了一段工商口记者后，陆伟开始参与制作民生类新闻节目，这一干就到了2006年。告别新闻节目后，陆伟转行搞起了娱乐节目，一直到2012年离开SMG，离开体制加盟灿星文化。

体制培养了田明（灿星CEO）、金磊（灿星总经理、《好声音》总导演）、陆伟这一批人，但最后他们集体从体制内出走。对于“体制”这个电视人避之而不及的敏感词汇，陆伟也自然少不了感慨，他说：“灿星人还是有一点理想主义。我们从体制内出来，非常重要一点就是你跟什么样的人在一起工作，因为就算你呆在一个薪水很高、职位很风光的岗位，但身边的人跟你追求格格不入，你也会很痛苦。我觉得灿星的核心是团队凝聚力和人，不是在关心钱的问题。像我们的一线导演，月收入也就是8千到1万，这三个月里面他们几乎是每天20小时以上的工作时间。”

“《好声音》将增加学员和导师共同生活环节”

作为《好声音》的宣传总监，陆伟的工作自然终日与记者们打转，但他同时透露，作为宣传口的负责人，他也有参与到二季《好声音》的前期策划工作中去。谈起明年的《好声音》的走向，陆伟表示：“导师和学员将朝夕相处两个星期甚至是三个星期左右的时间，这样可以记录下来大量的珍贵的视频，二是学员和导师之间的师生情感也会更加的深厚，所以会为节目加分。”

凤凰娱乐：你是灿星的副总经理，同时也是《好声音》的宣传总监。那在整个项目中，你主要负责哪些工作？

陆伟：如果是从第一季开始，就涉及到前期的决策。就是是否要引进这个模式，要参与讨论，不是由我拍板但是会提供我的意见和建议；二是在导师邀请方面，大家一块来开会讨论；三就是正式招收学员的部分，当学员进来之后，要决定哪些学员需要去了解，这些学员各自的情况和导演组对学员熟悉的程度，包括节目播出之后，如何做学员宣传，这是《好声音》宣传的本质，因为只有学员成功了节目才会成功。