李开复称《非你》无整改态度 斥BOSS对人不尊重
新京报：郭杰事件后，我们也看到了天津卫视对此作出的回应：一是邀请法国使馆专员上节目，对BAC+5学历作出详细说明，二是邀请留学生举行恳谈会，制片人和张绍刚都表示道歉。对于这两个举措，你怎么看？
李开复：我没有参加这个恳谈会，而参与恳谈会的留学生认为节目组没有一个足够诚恳的、整改的态度。但双方沟通就是好事。
现在有1.7万多名留学生清晰地发出声音来，就是要求节目组诚恳道歉。留学生是个遥远而弱势的群体，他们需要认可和关怀。异国他乡留学多年取得学位，回国却被说成技校毕业，可以想象他们心里有多愤怒！
另外我要说明一点，关于法国官员史力克对BAC+5的解释，我和史力克的老板Chaumuzeau参赞以及法国大使都交流过，他们认为节目存在误导，得出的观点也并不正确。出现错误后，节目组表面请使馆专员来，却故意问了一些绕口令似的问题，很多观众都看不懂，避重就轻，逃避责任。
谈面试要求
要对求职者有起码的尊重
新京报：近期事件发展到BOSS团成员逐个向你还击，还不乏爆粗口现象，有些人甚至提出约架。你怎么看待他们这些言行？
李开复：我没有仔细看他们的回应，但我看到了最基本的一点，就是他们对人的不尊重。“节目和一些BOSS不尊重人”的观点在这几天某主持人和少数BOSS的过激言论中得到印证。
新京报：作为企业高管，你都是怎么面试求职者的？你最看重哪一点？
李开复：除了看重人品和他在专业领域的水平，情商和智商的平衡发展、对公司职位的理解度也都很重要。但无论什么样的标准，对求职者的起码尊重是一定要有的。
本版采写新京报记者勾伊娜
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