霍汶希：经纪人似警察随时待命 带50个艺人全年无休

何东：我认识很多内地的著名经纪人，我感觉他们太辛苦了，一般都比你年龄大很多，特别像那些明星的精神生活和职业的高级保姆，要看剧本，要分解明星周围的事情，应付各种事件，还要对付媒体。你从很年轻就做这一行，这么多年下来，还很成功，你不觉得很累、很折磨人吗？

霍汶希：其实我一直跟旁边的人说，如果下一世我有的挑的话，我肯定不做经纪人，真的辛苦死了！每天都是在和传媒、和艺人对接，有太多事情发生，每一天都有不同的事情发生，你想象不到的都会发生，我觉得太辛苦了。还有人家下班就是下班，10点到7点半，就下班了，我从来没有下班的时间，星期六要上班，星期天又要上班，新年过年又要上班，如果有特别的东西就要上班，从来没有想过，我没有感觉自己有休息的时候。比方说，星期天我和我的家人去玩，去了郊外，如果一个电话，“你……”那我就要回去，好像是一个“警察”的感觉，我是一个“警察”，如果我穿便服，但是如果有贼的话，我都要冲出去的那种。所以，将来我希望我想找一份工作是能下班的，人家问我是不是退休？我觉得现在退休太年轻了，但是过一段时间以后，我希望找一份能下班的工作，或者我很羡慕我的朋友，“我下个星期去韩国，你有没有兴趣？”“怎么下个星期就能走？我明天就能走我！”哇，很羡慕！如果我要计划我的旅行，起码要几个月前、半年前，但是我不是去很多天的那种，是三天、四天的那种，我就觉得你很厉害啊，你们可以突然间就说下个星期去法国，我真的很羡慕！

 何东：做明星的经纪人这个行业非常特殊，通过我认识的这几个经纪人，通过他们的眼睛去看明星，一般做明星的，接触久了才知道他的心理状态和精神状态都不一定很正常，抑郁症、焦虑是非常普遍的了，碰到这种情况，你和这些人打交道，你怎么对待呢？

霍汶希：其实我带的艺人有50多，包括香港，包括北京，50多个艺人，每一个人都有不同的性格。我们说世界上最难控制的就是艺人，他是巨星的话更难控制，因为他一定有一点，他们有焦虑，他想的东西是这样的，可能他想跳过地球到达非常远的地方，但是怎么跟他们去交流，去工作？就是每一个人用不同的方法，不可能是每一个人用同一个方法，因为每个人有不同的性格。所以，我首先是慢慢了解这个人的心态，他想的是什么情况，有时候有些艺人打电话给我，说了半个小时都不知道说什么，大家都是聊天，你打给我是关于什么的？其实我都忘了打给我说什么，我们一直是说笑，你是怎么样，我是怎么样，大家都不知道对方是说什么的，但是他们有的时候就是需要有一个人听他们说话，就算你没有一个答案给他，你有一个回应，哪怕是“唉，怎么了你？”他都很开心，他已经放松了。

所以，每一个人有不同的方法，对我来讲，我对每一个艺人都好像朋友和家人一样，我不会逼迫他做一些他不愿意的东西，但是如果我真的觉得这对他非常重要，我会一次、两次、三次跟他说，“你再考虑一下，你真的要考虑一下”，我会分析给他听，为什么我觉得非常重要，这个不做可能对你损失很大。现在有一些非常红的艺人，都不是为了钱去做一些工作的，有些工作可能付不了钱，但是他们说：“Mani，我真的很想做，因为我觉得这个对我来讲很重要。”比如说舞台剧，舞台剧只有几百人看，排练的时间也很长，赚的钱很少，但是他说，“这是我的一个理想”或者“我真的很想做一个舞台，我知道我要做出这个效果要很多钱，我自己投钱。”很多人跟我这样说。第一，我非常欣赏，因为你是为艺术，你真的对观众、对你的粉丝有交待，你对自己有要求，还有就是你为了自己的艺术，有些人觉得艺人就是很容易赚钱，但是他们其实都会用自己的时间，他们不睡觉、不吃饭，去排练，用自己睡觉的时间去工作，这背后是他们很辛苦的一面，你从来都没有看过。我们每个人都有年轻的时候，我签他们的时候，他们都非常年轻，我们都会出去跳舞，去玩，但是他们就没有这个生活，因为他签了我们以后，要训练唱歌、跳舞。另外，这个时候他刚刚做艺人，我们不想他有什么负面的新闻，因为外面有很多拍照的记者，就不让他去夜店，但是我都去夜店，我小的时候都去跳舞，他们没有的。所以，他们跟我们普通人相比，有一些不能做的，容祖儿或者谢霆锋现在已经80后了嘛，但是他们之前十多岁的时候没有去玩，卡拉OK、夜店、迪斯科，他们都没有去过。我觉得有得必有失，有些事情他们是努力的，有些事情是我们看不到的。

何东：我看到过内地有的经纪人，手下不过是二三线的明星，这个经纪人都会搞得很吃力，笨笨地。你很年轻就做这一行，而且手下都是那种巨星，还不是管一个人，是管一堆人，这肯定不是太多的偶然，你精于此道，肯定有过人的地方。你连续的成功，根据是什么？是你的眼光，是你的坦诚合作，是你的耐心？到底是什么？

霍汶希：我觉得最重要的是我有一个团队，说白了，说真的，不可能是一个霍汶希打造成功的巨星出来，还有我老板，他给我百分之一百的支持，我非常感谢他。另外就是我有一个团队，他们都是经纪人部门的，他们都是不眠不休的，他们是非常忠诚地跟我们一块去拼的，我对他们的感情都非常好，像家人一般，我也会站在他们那边想，因为我知道他们很累，他们都是7天没有休息1天的那种人。我下面大概有8到10个经纪人，他们都是跟我一块拼很多年的。一般来说，比如我现在的一个总经理，已经跟我差不多10年了，最少的那个也已经有8年。所以，我们的团队精神是最重要的，我们团队精神和整个风气的感觉是我们要帮艺人争取最好的工作，我们怎么帮他，你一定要首先喜欢艺人，如果你自己都不喜欢他，你怎么去帮他吗？然后我要告诉他，我分配给你们这些艺人，全都当作你们的妹妹、弟弟、你的小朋友，好好照顾他，把最好的东西交给他们，他们要找人的时候必须要找到你，你不能失踪的那种。所以，我觉得最重要的是这个团队，我有一个好的团队，还有我不是一个非常霸道的人，我会听他们的意见，有时候我会拿出问题，“你们觉得这个戏要不要接？“这个广告工作，这个品牌很大，但是这个钱比较少，你们要不要？能不能帮到艺人？”我会拿出来跟他们讨论，所以他们觉得我很尊重他们。我拿奖的时候，我第一个就是谢谢我的团队，因为没有他们，就不能成就我，我只是一个代表公司发言的人，所以比较多人认识我，但是并不代表是霍汶希一个人去做的，不可能的，一个人的力量太小。

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